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显得很不耐烦。
bonnie
到底算她的同事还是老板？年黍香疼得没有思考的余力，机械地起身。
双脚完全吃不住痛，她直接跪在地上，爬到了小隔间里。
“表头要用粗体。表边框要加粗……”bonnie冷冰冰地喋喋不休，拿着一个喷雾，对着年黍香的双脚狂喷。
一阵清凉缓解了她脚趾的疼痛，她趴在地上终于有了片刻的安宁，疼痛和感激化作泪水流了下来，她呜咽着小声说：“谢谢……”
这是她第一次感受到了来自怪物的温暖。在被人类陷害后，第一个伸出援手的竟然是两眼黑洞洞的行尸走肉。她自认为是个顽强的人，但是这几天的步步维艰终于化作泪水流露出来。
bonnie
帮她擦了擦眼睛，将喷雾塞到她手里：“我只能帮你到这里了，再疼你就去厕所偷偷喷一下，别被
blake
或者其他人发现。如果被发现了，记住，这个东西不是我的。”
年黍香连连点头，绝不出卖恩人的道理她懂。
终于熬到了
10
点钟开会，她有了名正言顺的理由离开工位。今天身后一排四个人都死气沉沉的，与昨天轻松愉快的氛围形成鲜明对比。
巴西组人多，定了个稍大的会议室。但是人数还是太多了些，足足有四五十人。年黍香查了下邮件列表才发现，c
端运营团队、alex
的领导patron还有一些职能部门的人，比如财务，比如
hr，全都来了。
会议室中间摆了一条长会议桌，十六个大腹便便的人你推我让地坐下了，又有二十来人落座了靠墙的一圈的椅子。
剩余的人没有座位，面面相觑。年黍香一看，全是青涩的实习生，里面还有
alice和张三。更多的还是不熟悉的面孔。
一颗闪亮的光头快速下降--张三率先一屁股坐到地上，其余实习生纷纷效仿，盘腿席地而坐。会议开始。
会议很冗长，内容也很单一。只讲了五分钟年黍香便听出了端倪。
alex
的商分团队认为
c
端运营花钱太多，第一季度还没结束已经严重超了预算，需要节省开支。
运营团队则生成，现在正是业务开始的紧要关头，做营销、发补贴，没有一样是省钱的。而且业务开头就要搞得风风火火、气势如虹。
公说公有理，婆说婆有理。双方争执不下，大老板
patron
一言不发，静观两虎斗。
吵吵嚷嚷快两个小时，双方把自己的人全都拉出来溜了一遍。从多个角度输出，也没争出个结果。
patron
缓缓发话：“你们这些老家伙，都圆滑得很。这样，我们来听听小同学的想法。”
四十多双没有眼球的眼睛齐刷刷地将目光落在席地而坐的实习生身上。人群里静悄悄的，没有人敢吭声。
“就从你开始吧，然后这么依次来。”一个地中海大肚子男人指着最左边的男生说，“不要害怕，畅所欲言。”
年黍香心里咯噔一下，她运气不好，照这个顺序，她第三个说。
被指到的男生吓得一抖，可怜巴巴地看向一个为运营慷慨激昂发声的男生。果然，他的工牌上的组织架构显示他是一名
c
端运营实习生。
“我……”男生快要哭出来了，patron
不耐烦地手指哒哒哒地敲着桌子，他咬咬牙，小声说道：“我觉得
c
端开城就是要一鼓作气，现在不是节约的时候……”
屋里死一样的寂静。没有数据支持，没有论文支撑，仅凭一句“我觉得”。这是这场会议距目前为止最苍白无力的一个发言。
patron
哈哈大笑，拍着手说：“好！很真诚啊，小伙子。非常好！”
话音刚落，刚发言的实习生松了一口气。
接着化为了一小堆黑色粉末。
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